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12月15日，中國年度最佳雇主頒獎盛典在成都舉行，象嶼股份連續兩年獲“中國年度最佳雇主全國100強”。
“中國年度最佳雇主”評選活動至今已舉辦18屆，是中國人力資本領域的風向標。該獎項由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心發起，旨在以科學專業的評價體系，從企業文化體系、激勵體系、成長體系、組織體系等多個維度出發，對企業當下雇主品牌現狀進行全面客觀評價。
人才是公司發展的第一資源和最寶貴資本
象嶼股份將每一位認同公司文化并持續創造價值的員工視為寶貴財富，一方面堅持人力資本“優先投”“舍得投”“持續投”，通過選優配強與賦能提升的結合，打造想干事、能干事、干成事的領軍團隊、專業團隊和適應未來全球化趨勢的國際化人才團隊；另一方面堅持從實戰中選拔干部，以能力為導向、以業績為依據，不惟學歷，不惟資歷，不惟身份，實現“不拘一格降人才”。
選才育才，打通技能專精“養成路”
從員工的新任期、在任期再到轉身期，象嶼股份建立了“三橫三縱”培訓體系，為人才在每一個職業成長階段“保駕護航”；從總部的中高管培訓到下屬各公司的崗位任職資格培訓，象嶼股份多向協同、精準發力，確保培訓體系對全員工、全崗位的覆蓋，讓個人奮斗與公司發展同頻共振。
以人為本，計利天下
多年來，象嶼股份持續打造完善的福利體系，提升員工工作幸福感。從“心”出發，構筑“員工心理援助計劃（EAP）”、“春雨基金”等多層次福利保障體系；打造融合數智驅動、人文關懷與綠色環保為一體的內部環境，集健身房、閱讀區、討論區等為一體的多功能區，讓“增強體魄、高效工作、健康生活” 的理念在象嶼股份落地生花，實現企業與員工“雙向奔赴”、相互成就。
責任引領共創美好未來，象嶼股份秉承“計利天下，相與有成”的使命，積極探索ESG價值創造路徑，不斷完善ESG管理體系，始終以實際行動回饋社會，以“五個一工程”為載體，積極踐行企業社會責任：一日工資捐贈“春雨基金”、一日時間參與志愿服務、一次獻血無償奉獻社會、一天無車踐行環保理念、一項公益積極回饋社會。通過“五個一工程”，象嶼股份攜手員工堅守公益初心，攜手共建夢想的橋梁，共赴綠色、包容、可持續的美好未來。
功以才成，業由才廣。象嶼股份將持續以人才為根本，以“不問出處，因材施用”的決心、“人盡其才，才盡其用”的恒心，用心雕琢“人才功夫”，為建設世界一流的供應鏈服務企業提供強大的人才支撐！ |
